A cultura organizacional é formada por hábitos, crenças e valores que a empresa adota e pratica diariamente. Ela influencia diretamente o engajamento dos colaboradores, a percepção do mercado e a eficiência dos processos internos. Este artigo aborda o que é cultura organizacional, suas diferenças em relação ao clima organizacional, tipos de culturas, e como construí-la e mantê-la na sua empresa. Descubra a importância de uma cultura forte para alcançar objetivos estratégicos e consolidar a imagem da empresa.