Retenção de talentos é o esforço feito por uma empresa para manter seus funcionários mais talentosos e valiosos, evitando a perda deles para outras empresas ou para outras oportunidades de carreira. Esse processo envolve a implementação de políticas e práticas que promovam o desenvolvimento profissional, a satisfação e o engajamento dos funcionários, a fim de tornar a empresa um lugar onde as pessoas queiram trabalhar e crescer.