Treinamento e desenvolvimento são ferramentas que possibilitam aos colaboradores de uma empresa adquirirem e aplicarem novos conhecimentos. Portanto, se sua empresa utiliza essa prática, muito provável sua equipe está capacitada e alinhada com as informações da empresa, constituindo, assim, um dos fatores mais importantes para o sucesso de uma organização.

Líderes são feitos em vez de nascidos. E enquanto um verdadeiro desejo de liderar é um pré-requisito para a liderança, a habilidade para liderar pode ser aprendida. Liderar e desenvolver equipes é um comportamento que tem como meta manter os colaboradores de uma empresa unidos em prol de objetivos em comum. Ou seja, é a capacidade de construir equipes fortes e eficazes.

Gestão de pessoas é um conjunto de ações para desenvolver e valorizar os colaboradores de uma empresa, resultando no melhor desempenho geral da equipe. Refere-se às políticas, práticas e sistemas que influenciam o comportamento, as atitudes e o desempenho dos funcionários.