A rescisão de um contrato trabalho é um momento muito importante, tanto para o empregado como para o empregador. Alguns erros podem resultar em prejuízos

Líderes são feitos em vez de nascidos. E enquanto um verdadeiro desejo de liderar é um pré-requisito para a liderança, a habilidade para liderar pode ser aprendida. Liderar e desenvolver equipes é um comportamento que tem como meta manter os colaboradores de uma empresa unidos em prol de objetivos em comum. Ou seja, é a capacidade de construir equipes fortes e eficazes.

A gestão de pessoas é o processo responsável por administrar o capital humano das organizações, desde a contratação de novos profissionais, capacitação, integração, promoção de

Um dos papéis fundamentais de todo empreendedor é garantir condições de higiene, saúde e segurança no trabalho, tanto para cumprir as normas e legislações evitando

Gestão de pessoas é um conjunto de ações para desenvolver e valorizar os colaboradores de uma empresa, resultando no melhor desempenho geral da equipe. Refere-se às políticas, práticas e sistemas que influenciam o comportamento, as atitudes e o desempenho dos funcionários.

Gestão de conflitos é uma área específica dentro da gestão empresarial, através da qual é feito a mediação entre partes conflitantes por opiniões e interesses divergentes. O trabalho consiste em obter uma solução conciliadora e interessante para todos. Além disso, a gestão de conflitos tem como objetivo transformar esses diferentes pontos de vista, interesse e valores, em momentos de aprendizado ou algo produtivo.

Uma empresa não deve focar apenas naquilo que transmite para os seus consumidores. A preocupação precisa sempre começar com o público interno. Afinal, ele é

As férias são um direito trabalhista previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Dessa forma, qualquer trabalhador que atue sob este regime, tem direito

Uma das questões que todo empreendedor precisa saber manejar, do ponto de vista legal e prático, é a jornada de trabalho dos seus empregados. Afinal,

Você já parou para pensar sobre todas as variáveis que podem interferir na produtividade dos seus colaboradores? Sem dúvidas, o bem-estar no ambiente de trabalho