A gestão de pessoas é o processo responsável por administrar o capital humano das organizações, desde a contratação de novos profissionais, capacitação, integração, promoção de
Um dos papéis fundamentais de todo empreendedor é garantir condições de higiene, saúde e segurança no trabalho. Este guia básico cobre os conceitos essenciais, como identificar doenças ocupacionais, estruturar programas de segurança, estudar normas e legislações, e adotar novos protocolos contra a COVID-19. Saiba como promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzir os índices de acidentes, e aumentar a qualidade de vida e a produtividade dos colaboradores.
Gestão de pessoas é um conjunto de ações para desenvolver e valorizar os colaboradores de uma empresa, resultando no melhor desempenho geral da equipe. Refere-se às políticas, práticas e sistemas que influenciam o comportamento, as atitudes e o desempenho dos funcionários.
Gestão de conflitos é uma área específica dentro da gestão empresarial, através da qual é feito a mediação entre partes conflitantes por opiniões e interesses divergentes. O trabalho consiste em obter uma solução conciliadora e interessante para todos. Além disso, a gestão de conflitos tem como objetivo transformar esses diferentes pontos de vista, interesse e valores, em momentos de aprendizado ou algo produtivo.
A cultura organizacional é formada por hábitos, crenças e valores que a empresa adota e pratica diariamente. Ela influencia diretamente o engajamento dos colaboradores, a percepção do mercado e a eficiência dos processos internos. Este artigo aborda o que é cultura organizacional, suas diferenças em relação ao clima organizacional, tipos de culturas, e como construí-la e mantê-la na sua empresa. Descubra a importância de uma cultura forte para alcançar objetivos estratégicos e consolidar a imagem da empresa.
As férias são um direito trabalhista previsto pela CLT, e sua gestão eficaz é crucial para o funcionamento da empresa. Este artigo explora o controle e concessão de férias, destacando a importância do planejamento estratégico para evitar sobrecargas e garantir a conformidade legal. Entenda os períodos aquisitivo e concessivo, aprenda a calcular os dias de férias e conheça os principais erros a evitar. Descubra como melhorar o controle de férias com dicas práticas e tecnologia.
O controle de horário e jornada de trabalho é crucial para a gestão eficaz dos colaboradores e a conformidade legal. Este artigo aborda os tipos de jornadas de trabalho, formas de controle e benefícios. Entenda como implementar sistemas de controle de jornada, mesmo em home office ou para funcionários externos, e como o banco de horas pode ser uma solução prática. Mantenha-se atualizado com as melhores práticas para melhorar a produtividade e a satisfação dos funcionários.
O clima organizacional influencia diretamente a produtividade e satisfação dos colaboradores. Um ambiente saudável e motivador é essencial para o sucesso da empresa. Este artigo aborda como identificar e melhorar o clima organizacional, incluindo as melhores práticas e benefícios. Aprenda a realizar pesquisas de clima e implementar mudanças eficazes. Transforme seu local de trabalho em um ambiente positivo e produtivo.
Admissão de empregado é o processo pelo qual uma empresa contrata um novo funcionário para uma posição de trabalho. Esse processo geralmente envolve várias etapas, como a divulgação da vaga, a análise de currículos, entrevistas com os candidatos e a seleção do candidato mais adequado para a posição.
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