A adoção de produtos biodegradáveis pode ser uma solução sustentável para as empresas reduzirem custos, melhorarem sua imagem corporativa e contribuírem para a preservação do meio ambiente. Saiba mais sobre as vantagens dos produtos biodegradáveis e como escolhê-los neste artigo.
A sucessão empresarial pode ocorrer de diversas formas, incluindo a transferência de gestão para um membro da família, a venda da empresa para um comprador externo, a transferência do controle para um parceiro ou colaborador interno, ou ainda a nomeação de um novo CEO por meio de um processo de seleção e recrutamento.
Cadastro positivo é um banco de dados que reúne informações sobre o histórico de pagamentos de uma pessoa ou empresa, indicando se ela costuma pagar suas contas em dia ou com atraso. Diferentemente do cadastro negativo, que registra apenas as informações negativas (como inadimplência), o cadastro positivo reúne informações sobre o cumprimento das obrigações financeiras.
A organização sindical refere-se à formação de sindicatos ou associações de trabalhadores com o objetivo de defender seus interesses, direitos e condições de trabalho. Os sindicatos são organizações constituídas por trabalhadores de uma ou mais categorias profissionais e que têm como finalidade representar e defender seus interesses coletivos.
Os benefícios sociais são essenciais para melhorar a qualidade de vida e a satisfação dos funcionários, contribuindo para a retenção de talentos e a redução da rotatividade. Além de cumprirem obrigações legais, como férias remuneradas e FGTS, as empresas podem oferecer benefícios adicionais, como assistência médica e seguro de vida, que ajudam a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. A adoção de benefícios sociais também melhora a imagem da empresa e promove um clima organizacional positivo, essencial para enfrentar desafios como a pandemia de COVID-19.
Os princípios do direito empresarial são as bases éticas, morais e jurídicas que orientam as atividades comerciais e empresariais, bem como as relações entre empresas e consumidores. Esses princípios são fundamentais para garantir que as empresas operem de maneira legal, ética e responsável, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do país. Entenda!
A transição de funcionário para terceirizado é um processo que pode ocorrer em empresas que desejam reduzir custos ou otimizar sua gestão. E, para que seja feita de forma adequada, é necessário que a empresa siga as leis trabalhistas brasileiras, garantindo que o trabalhador terceirizado tenha os mesmos direitos e benefícios que os demais trabalhadores da empresa.
Retenção de talentos é o esforço feito por uma empresa para manter seus funcionários mais talentosos e valiosos, evitando a perda deles para outras empresas ou para outras oportunidades de carreira. Esse processo envolve a implementação de políticas e práticas que promovam o desenvolvimento profissional, a satisfação e o engajamento dos funcionários, a fim de tornar a empresa um lugar onde as pessoas queiram trabalhar e crescer.
Recrutamento de pessoal em uma empresa é o processo de buscar e selecionar os candidatos mais adequados para preencher as vagas disponíveis em um determinado momento. O objetivo do recrutamento de pessoal é encontrar os profissionais com as habilidades, experiências e competências necessárias para desempenhar as funções requeridas pela empresa.
Estabelecimento comercial é o local onde o empreendedor desenvolve a sua atividade econômica sendo, portanto, um conjunto de bens materiais ou imateriais organizados para o exercício de uma atividade econômica. Quer entender mais? Continue a leitura.
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